ご依頼内容 | 報酬料 |
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就業規則に関するご相談 | 簡易診断を無料にて行います。 |
就業規則の新規作成 | 顧問契約なら200,000円(税別)から応相談 |
賃金・退職金規程 | 顧問契約なら各100,000円(税別)〜 |
労務顧問 | 30,000円(税別)〜(委託内容によって異なります) |
人事制度の構築 | 500,000円(税別)〜(会社規模による) |
就業規則の変更 | 顧問契約後なら無料、非顧問先なら100,000円(税別)〜 |
セミナー(社内、社外、大学、高校等) | 1時間30,000円(税別)〜 |
規則・規程説明会での説明等 | 顧問契約後なら無料、非顧問先なら50,000円(税別) |
行政官庁の立会 | 30,000円(税別) |
退職を伴う労務トラブルの解決 | 案件によります。 |
2022年7月4日 | 外国人労働者の統計 来年度より新設 |
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2022年7月4日 | 企業の副業・兼業状況の開示を要請 |
2022年7月4日 | 労働者の学び直しにガイドライン策定 |
2022年6月27日 | 経団連がコロナ対策指針を大幅改定 |
2022年6月27日 | 「男女の賃金格差、中小も公表を」労政審分科会が厚労省案を了承 |